물다는 분석이다.미국 빅테크 기업은 성과급을 주식으로 보상하는 사례가 많다. 엔비디아는 인재 유출 방지를 위해 양도제한조건부주식(RSU)을 지급하고 있다. 회사의 성장과 개인 자산 증식을 합치시킨 인센티브 구조다. 엔비디아 외에도 메타와 알파벳(구글), 아마존, 마이크론 등도 RSU를 주된 보상 체계로 활용한다.현금성 보상을 활용하더라도 제한적이거나 핵심
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